上星期跟大家提到一些面試提示的分享。 所以今天先在這裡談談面試第一步：印象分。

大部份人都會因應別人的形象、談吐及行為再依據自己的人生經驗去評估別人。 好像你看到一位衣著斯文，說話滔滔不絕的人，你可能會評估他的職業是與銷售有關。 假如看到一位中年人仕穿著套裝並且說話有自信及威嚴，你可能會評估他是一位公司管理層。

作為面試官，其實打從電話交談，到面試當天，都會不停在評估計分。 好像應徵者在電話對答有没有禮貌，有没有交帶，是否準時，有没有依足指示帶備所需文件，衣著是否合適稱身等等。

所以在面試時如果想令自己更有說服力，使面試官更加相信你的工作經驗及能力，你便需要知道如何建立良好的第一印象。

如能成功建立良好的第一印象，這代表你距離成功又近了一點。 當然，真正決定你能否被取錄，最重要還是看之後的問題對答及你如何表現自己。 下一次會跟大家談談問題的對答需要留意什麼。