回應上一篇稿，會跟大家談談難答問題。  你可能會估計我在這裡跟大家分享一些應對難題的標準答案。 那我可能會令你失望了。 來找過我做Interview Technique Workshop的客人都會體驗到我希望教會你自己捉魚而不是只捉魚給你吃。

所以要真正懂得回答在面試中遇到的難答問題，是要明白面試官發問該條問題的發問目的。 換句話說，沒有難答的問題，只有你能否做到易位思考，明白面試官的穩藏語言。

舉個簡單例子，當面試官問你‘’假若我們聘請了你當這個工作崗位，你會預見自己將會遇到什麼挑戰?‘’ 這條問題的穩藏語言是:
1. 你究竟在申請這工作崗位時有沒有認真想過自己有多適合；
2. 並且，面試官有可能已看通你不足的地方，但仍想聽聽你講講你的計劃，看看你打算如何克服來使自己更適合這崗位。

回答這樣的問題找緊的重點就是：
1. 了解自己對勝任那個工作崗位不足的地方
2. 釋除面試官對你不足的地方的懷疑
3. 一個實際且有誠意的補足計劃

所以說只要思考發問問題的出發點，答題便更輕鬆，成功機會亦相對提升。